Tờ rơi tuyển dụng là công cụ quảng cáo truyền thống nhưng chưa bao giờ lỗi thời. Một mẫu tờ rơi tuyển dụng được thiết kế chuyên nghiệp, nội dung rõ ràng không chỉ giúp doanh nghiệp bạn tìm được người phù hợp mà còn góp phần xây dựng hình ảnh thương hiệu. Trong bài viết này, hãy cùng In Sắc Màu tham khảo 20+ mẫu tờ rơi tuyển dụng đẹp, chuyên nghiệp và những yếu tố quan trọng tạo nên mẫu tờ rơi tuyển dụng hiệu quả.
Tờ rơi tuyển dụng là gì?
Tờ rơi tuyển dụng là một ấn phẩm chứa đựng các thông tin chi tiết về vị trí đang cần người, yêu cầu công việc, quyền lợi và cách thức ứng tuyển. Thông thường, tờ rơi tuyển dụng được phát trực tiếp tại các khu công nghiệp, cổng công ty, hội chợ việc làm, trường đại học để tìm kiếm ứng viên phù hợp cho vị trí tuyển dụng.
Đối với nhiều doanh nghiệp, việc in tờ rơi tuyển dụng vẫn là lựa chọn hàng đầu bởi những lý do sau:
- Khả năng thu hút ứng viên cao: Những mẫu tờ rơi tuyển dụng với thiết kế bắt mắt sẽ thu hút được sự chú ý của nhiều ứng viên tiềm năng hơn rất nhiều so với các bản tin xuất hiện chóng vánh trên các trang tuyển dụng online.
- Tiếp cận đúng đối tượng: In và phát tờ rơi tuyển dụng giúp doanh nghiệp khoanh vùng và tiếp cận chính xác đối tượng ứng viên cần tuyển.
- Quảng bá thương hiệu: Một mẫu tờ rơi được thiết kế đẹp, chuyên nghiệp sẽ nâng cao hình ảnh doanh nghiệp trong mắt ứng viên. Từ đó giúp doanh nghiệp trở nên quen thuộc trên thị trường tuyển dụng.
- Dễ dàng chia sẻ: Người nhận tờ rơi có thể dễ dàng giữ lại hoặc đưa cho bạn bè, người thân đang có nhu cầu tìm việc, giúp thông điệp của doanh nghiệp được lan truyền tự nhiên.
Các yếu tố tạo nên mẫu tờ rơi tuyển dụng chuyên nghiệp, hiệu quả
Một thiết kế tờ rơi tuyển dụng chuyên nghiệp, hiệu quả là sự kết hợp hài hòa giữa bố cục, màu sắc, phông chữ và hình ảnh.
Bố cục và cấu trúc tờ rơi
Bố cục là yếu tố đầu tiên tiếp xúc với người xem, do đó tờ rơi tuyển dụng cần có cấu trúc dễ đọc, dễ nhìn. Thông tin trên tờ rơi cần được phân cấp rõ ràng, tiêu đề tuyển dụng phải ở trên cùng, to và rõ nhất, phần giữa dành cho thông tin chi tiết về công việc, quyền lợi của ứng viên và cuối cùng là thông tin liên hệ.
Tránh nhồi nhét quá nhiều thông tin không cần thiết lên tờ rơi, giữa các phần nội dung cần chừa những khoảng trống hợp lý giúp nội dung trở nên dễ nhìn và dễ tiếp thu hơn.
Màu sắc
Màu sắc của tờ rơi tuyển dụng ưu tiên chọn những màu phù hợp với thương hiệu và vị trí tuyển dụng. Trên một thiết kế, chỉ nên dùng tối đa 3-4 màu chính để tránh rối mắt, màu nền và màu chữ cần có độ tương phản cao để thông tin trở nên dễ đọc, tránh làm mỏi mắt người xem.
Font chữ và kích cỡ
Hãy chọn những font chữ phổ thông, dễ đọc, hạn chế dùng các font quá cầu kỳ, uốn lượn gây khó khăn cho người xem. Đặc biệt, trên một thiết kế không sử dụng quá 2 loại font chữ khác nhau.
Kích cỡ của tiêu đề chính nên dùng từ 24-32pt, nội dung chính là từ 10-14pt, còn các thông tin phụ có thể dùng cỡ chữ từ 8-10pt.
Hình ảnh minh họa
Hình ảnh minh họa cần dùng hình chất lượng cao, chân thực về môi trường làm việc hoặc đội ngũ nhân viên sẽ tạo ra sự kết nối và tin tưởng mạnh mẽ cho ứng viên đối với doanh nghiệp. Logo công ty nên đặt ở vị trí dễ thấy, thường là góc trên cùng bên trái hoặc phải, để tăng cường nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng.
Nội dung quan trọng cần có trong tờ rơi tuyển dụng
Những nội dung quan trọng cần có trên tờ rơi tuyển dụng để thu hút sự chú ý của ứng viên, thúc đẩy họ ứng tuyển công việc gồm:
Tiêu đề và tiêu chí tuyển dụng
Tiêu đề phải đủ mạnh mẽ, ấn tượng để thu hút được sự chú ý của mọi người, trong đó có các ứng viên tiềm năng phù hợp với vị trí doanh nghiệp đang tuyển dụng. Ví dụ như: “tuyển gấp 50 công nhân lắp ráp – thu nhập đến 15 triệu/tháng!”, “tìm đồng đội vị trí phục vụ/bếp – môi trường vui vẻ, bao ăn ở!”
Mô tả công việc và yêu cầu kỹ năng
Liệt kê những nhiệm vụ chính và yêu cầu cần thiết của vị trí cần ứng tuyển một cách ngắn gọn, dễ hiểu để ứng viên cân nhắc, ứng tuyển khi cảm thấy đủ điều kiện. Ví dụ như:
Mô tả công việc:
- Lắp ráp linh kiện điện tử theo dây chuyền.
- Kiểm tra chất lượng sản phẩm đầu ra.
- Vệ sinh khu vực làm việc.
Yêu cầu:
- Nam/Nữ, tuổi từ 18-35.
- Tốt nghiệp THPT trở lên.
- Chăm chỉ, cẩn thận, có sức khỏe tốt.
Chế độ đãi ngộ và quyền lợi
Đưa ra những chế độ đãi ngộ và quyền lợi dành cho vị trí cần tuyển dụng để thu hút ứng viên như: Lương thưởng, chế độ bảo hiểm, cơ hội phát triển…
Hướng dẫn ứng tuyển rõ ràng
Cung cấp các phương thức liên hệ để ứng tuyển gồm: Địa chỉ tiếp nhận hồ sơ, số điện thoại liên hệ, địa chỉ email tuyển dụng,…
Thông tin liên hệ đầy đủ
Trên mẫu tờ rơi cần cung cấp đầy đủ các thông tin liên hệ của doanh nghiệp gồm:
- Tên đầy đủ của công ty và logo.
- Địa chỉ văn phòng/nhà máy.
- Số điện thoại (nên có ít nhất 2 số để dự phòng).
- Email, website, fanpage (nếu có).
Các mẫu tờ rơi tuyển dụng đẹp, chất lượng được in ấn bởi In Sắc Màu
Tổng hợp các mẫu tờ rơi tuyển dụng đẹp, chuyên nghiệp, chất lượng do In Sắc Màu thiết kế và in ấn.
Quy cách in tờ rơi tuyển dụng tại In Sắc Màu
Tìm hiểu quy cách in ấn tờ rơi tuyển dụng tại xưởng In Sắc Màu.
Chất liệu giấy
Những chất liệu in tờ rơi được dùng nhiều nhất bao gồm:
- Giấy Couche: Bề mặt giấy láng bóng, độ trắng cao, bắt mực tốt giúp hình ảnh, thông tin in ra chân thực, sắc nét.
- Giấy Ford: Giấy có bề mặt nhám, bám mực tốt, giá thành rẻ, giúp tiết kiệm chi phí, thích hợp để làm tờ rơi cho quán cà phê, trà sữa…
- Giấy Bristol: Giấy Couche có bề mặt láng mịn, giấy cứng và dày dặn, phù hợp cho tờ rơi tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên viên cấp cao.
Kích thước tờ rơi
- Kích thước A5 (148 x 210 mm): Nhỏ gọn, dễ cầm, dễ phát và chi phí in tối ưu.
- Kích thước tờ rơi A4 (210 x 297 mm): Phù hợp khi bạn cần tuyển nhiều vị trí hoặc cần trình bày thông tin chi tiết.
- Kích thước A6 (105 x 148 mm): Nhỏ gọn như một tấm bưu thiếp, thích hợp cho các thông báo tuyển dụng nhanh, ít nội dung.
- Kích thước DL (210 x 99 mm): Các mẫu tờ rơi dáng dài độc đáo, thường dùng cho các thiết kế sáng tạo.
Công nghệ in
Khách hàng có thể cân nhắc về số lượng tờ rơi cần in và chất lượng màu sắc của tờ rơi để chọn công nghệ phù hợp:
- In kỹ thuật số: Thích hợp với khách hàng cần in số lượng ít dưới 500 tờ, khách cần lấy gấp trong ngày để tiết kiệm chi phí.
- In Offset: Phù hợp với các đơn in từ 1000 sản phẩm trở lên, không gấp gáp về thời gian.
Kỹ thuật gia công
Các kỹ thuật gia công sau in khách hàng có thể cân nhắc sử dụng khi in tờ rơi tuyển dụng như: Cán màng bóng/màng mờ để tăng khả năng chống thấm, độ bền cho tờ rơi; Cấn bế để tạo hình mẫu tờ rơi đúng với thiết kế.
In tờ rơi tuyển dụng thiết kế theo yêu cầu tại công ty In Sắc Màu
Tại In Sắc Màu, chúng tôi hiểu rằng mỗi tờ rơi tuyển dụng không chỉ là một thông báo, mà còn là bộ mặt của doanh nghiệp khi tiếp cận ứng viên. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành in ấn, chúng tôi cung cấp giải pháp toàn diện từ tư vấn, thiết kế đến in ấn thành phẩm chất lượng cao. Dưới đây là một vài lý do khách hàng nên chọn xưởng In Sắc Màu để đặt in tờ rơi tuyển dụng.
- Đội ngũ thiết kế sáng tạo: In Sắc Màu sẽ lắng nghe và biến những ý tưởng của khách hàng thành một mẫu tờ rơi tuyển dụng chuyên nghiệp, thu hút và phù hợp với thương hiệu.
- Tư vấn tận tâm: Khách hàng sẽ được tư vấn chi tiết về chất liệu, kích thước, công nghệ in tờ rơi tuyển dụng để tối ưu chi phí, phù hợp với ngân sách.
- Công nghệ in hiện đại: Ấn phẩm tờ rơi được in ấn, gia công bằng hệ thống máy in hiện đại, đảm bảo màu sắc trung thực, hình ảnh sắc nét trên mọi chất liệu giấy.
- Giá cả cạnh tranh: Ngoài thiết kế mẫu miễn phí, chúng tôi cũng có chính sách tính giá dịch vụ in tờ rơi tuyển dụng theo giá gốc tại xưởng rất cạnh tranh.
- Giao hàng đúng hẹn: Nhờ ứng dụng công nghệ in hiện đại, chúng tôi đảm bảo sản phẩm được hoàn thiện và giao hàng đúng thời hạn.
Khách hàng cần biết thêm thông tin hoặc báo giá in tờ rơi tuyển dụng, hãy liên hệ ngay với In Sắc Màu để được tư vấn, hỗ trợ chi tiết, chính xác nhất nhé.
